日前,，集團(tuán)對順利取得《二級建造師》證和《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員》證書的16位同事發(fā)放了證書補(bǔ)貼,，快來看看,，這些牛人都有誰,？

一分耕耘,，一分收獲,；一分努力,，一分進(jìn)步,；一分堅持,，一分成績,。祝賀他們！向他們學(xué)習(xí)立足崗位,，創(chuàng)新進(jìn)取,，爭做知識型、技術(shù)性,、創(chuàng)新型技能人才,。

01全系培訓(xùn)體系  促進(jìn)企業(yè)發(fā)展動力

人才是創(chuàng)新的第一資源。沒有人才優(yōu)勢,，就不可能有創(chuàng)新優(yōu)勢,、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,。

在集團(tuán)的不斷發(fā)展壯大的過程中,，雅博始終把人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的第一要素,，把培訓(xùn)教育作為全面提升員工知識、技能的一項戰(zhàn)略工程來抓,，把員工的成長活力,，轉(zhuǎn)化為企業(yè)走向卓越的發(fā)展動力。

除了日常做好為參加職稱評審的專業(yè)人員指導(dǎo)培訓(xùn)工作外,，公司為處于不同階段不同需求的員工量身定制了一套完整的培訓(xùn)體系和獎勵機(jī)制,。

每周一次的“雅博ENJOY微課堂”，幫助員工利用碎片化的時間提高學(xué)習(xí)能力,、邏輯思維能力和辦公效率,。針對中層的培訓(xùn)課程，著重培養(yǎng)其領(lǐng)導(dǎo)力,、項目管理能力,、Coaching和情緒管理；高層的MBA類課程,，則系統(tǒng)地學(xué)習(xí)高管必備的綜合管理素質(zhì),、商業(yè)管理、對運(yùn)營的掌控等,。

02內(nèi)外合力  搭建員工成長通道

自今年來,，雅博積極加大BIPV與新能源業(yè)務(wù)的發(fā)展布局，為了更好地提高企業(yè)整體水平,，滿足“E同零碳”戰(zhàn)略需要,，雅博緊抓行業(yè)發(fā)展機(jī)會，充分利用內(nèi)外各方資源,，不斷加大員工在新能源專業(yè)的培訓(xùn)力度。一方面,，公司不定期地邀請新能源行業(yè)內(nèi)專家,、學(xué)者走進(jìn)雅博講堂，為員工帶來最新的行業(yè)訊息,，分析行業(yè)趨勢,，普及專業(yè)知識；另一方面,，公司有計劃,、分批次地邀請實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的BIPV團(tuán)隊高管舉辦系列專題講座，主要圍繞崗位業(yè)務(wù)和專業(yè)技能,，針對性進(jìn)行培訓(xùn),，加快知識庫的更新，強(qiáng)化BIPV人才隊伍建設(shè),。

健全的培訓(xùn)體系,，持續(xù)為員工打開提升通道,。在雅博，每一位員工都能隨著企業(yè)的發(fā)展逐步實現(xiàn)自我發(fā)展目標(biāo)與人生價值,，一批又一批的優(yōu)秀員工經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)逐漸成為雅博的脊梁和行業(yè)支柱,，為雅博建設(shè)世界水平的新能源公司提供強(qiáng)有力的人力支撐。